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浦发银行多措并举大力培养选拔优秀年轻干部

发布日期:2019-11-02 23:08   来源:未知   阅读:

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  浦发银行根据中组部最新要求,修订了浦发银行《领导人员选拔任用管理办法》,研究制定了年轻干部队伍能力建设三年行动计划,为提升选人用人工作的质量和水平提供了制度保障。一是坚持党务培训和业务培训双管齐下,通过组织系统化教育培训,着力提升年轻干部政治素养、领导能力和专业知识;二是加大优秀中青年干部实践锻炼力度,加强干部轮岗交流,继续做深做精总、分行双向挂职锻炼工作,丰富中青年干部的岗位历练;三是注重储备使用,加强年轻干部梯次培养,每年评出40个普通高中优秀学生社团,世外桃,把发现识别优秀年轻干部纳入干部队伍建设整体规划,建立个人台账档案,实施动态管理,加强体系化的梯队层级建设,逐步形成“老、中、青”合理梯次配备的干部队伍建设目标。

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