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红河县培养选拔年轻干部有实招

发布日期:2019-08-23 14:19   来源:未知   阅读:

  近年来,红河县不断创新思路,拓宽选人育人视野,积极构建有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的良性机制和平台,着力打造一支有朝气、有闯劲、有潜力的年轻干部队伍。

  该县突出重点,不断规范年轻后备干部选拔的硬性指标,严把入口质量关。近一年提拔的乡科级干部中,优秀年轻干部比例达80%以上,其中,本科以上占60%以上。目前,全县已储备正、副科级年轻干部100余名。

  为切实提升年轻干部自身的综合素质,2018管家婆彩图每期更新板1,该县针对不同岗位特点,制定相应的培训计划,采取举办理论学习班、专题研讨班等形式,加大对年轻干部的教育培养。同时,采取定期召开座谈会、领导谈心等形式,组织年轻干部开展思想交流,畅谈工作体会和成长经历。全县共组织优秀年轻干部参加省、州、县各类培训班26期150人次。

  该县定期选派优秀年轻干部到中心工作一线,让他们在艰苦的环境中磨练意志,在复杂的局面中提高能力。一年来,有70%以上提拔重用的干部都是从脱贫攻坚基层一线、重点难点岗位推荐上来的。

  此外,该县着力增强年轻干部提拔使用的科学性,对提拔使用的年轻后备干部全程跟踪,能者上、平者让、庸者下,确保有能力、有实绩的优秀年轻干部能脱颖而出。全县经组织提拔使用的优秀年轻干部民主测评优秀率每年均在96%以上。